划重点：
技术、经济、人口结构和绿色转型等领域的全球趋势不断变化，预计到2030年将创造1.7亿个工作机会，但同时也会淘汰9,200万个工作岗位。
一些增长最快的就业机会集中在科技、数据和人工智能等领域，但送货司机、护理岗位、教育从业者和农场工人等核心经济职位预计也会迎来增长。
2030年之前增长最快的技能将包括技术技能和包括认知技能和协作技能在内的人类技能。公共、私营和教育部门亟需开展合作行动，消除不断扩大的技能差距。
世界经济论坛1月8日发布的 《2025年未来就业报告》显示，到2030年，将有22%的就业机会面临变革，新创造的工作岗位数量为1.7亿个，而被替代的工作岗位数量为9,200万个，就业机会净增7,800万个。技术进步、人口结构的转变、紧张的地缘经济形势和经济压力是推动这些变化的关键因素，正深刻改变全球各行各业和各种职业。
报告研究了1,000多个公司的数据，结果发现技能差距仍然是当前企业转型的首要障碍，近40%的工作技能将会发生改变，63%的雇主已经将此列为其面临的关键障碍。人工智能、大数据和网络空间安全领域的技术技能需求预计出现快速增长，但创造性思维、韧性、灵活性和敏捷性等人类技能依然至关重要。这两类技能的组合在快速变化的就业市场上将愈发重要。
2030年之前，一线职位和护理、教育等基础性行业的职位增速最快，而人工智能和可再生能源的进步正重塑市场，在推动许多技术或专业类职位需求增长的同时，也导致平面设计师等其他职位需求的下降。
“生成式人工智能和快速技术变革等趋势正颠覆各行各业和就业市场，既会带来前所未有的机遇，也会造成影响深远的风险，”世界经济论坛工作、薪资和就业创造总负责人Till Leopold说。“当前，企业和政府应当通力合作，开展技能投资，打造公平、有韧性的全球劳动力。”
2030年就业市场展望
到2030年，农场工人、送货司机和建筑工人等一线职位的绝对需求增长最快。专业护理人员等护理类职位和中学教师等教育类职位预计也将迎来大幅增长，而人口结构趋势将推动基础性行业的职位需求出现增长。与此同时，人工智能、机器人和能源系统，尤其是可再生能源和环境工程的发展，将提升这些领域的专业职位需求。相比之下，出纳员和行政助理等职位依然属于减少最快的职位，但随着生成式人工智能快速重塑就业市场，平面设计师这类职位也将快速减少。
